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2019年05月02日 03:30 来源: 张镡启
www.5224666.com平台登录:打通“断头路” 畅通“连心路”

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《党政领导干部考核工作条例》在总结实践经验基础上,首次明确了平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式,并强调了平时考核的基础地位,为新时代选好人用好人、加强干部队伍建设提供了路径遵循。





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新华社北京4月30日电题:让五四精神在新时代绽放光芒——一论学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会重要讲话精神这是跨越百年的青春对话,这是矢志奋斗的青春宣言。在纪念五四运动100周年大会上,习近平总书记发表重要讲话,深切缅怀五四先驱崇高的爱国情怀和革命精神,高度评价五四运动的历史意义,明确提出新时代发扬五四精神的重要要求,为做好新时代青年工作指明了前进方向。总书记的重要讲话高瞻远瞩、语重心长,饱含对广大青年的殷切期待、对青年成长的深切关怀,必将汇聚起拥抱新时代、奋进新时代的磅礴青春力量。



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重在平时、考在日常,体现的是全面深入、历史辩证地干部考核理念,不拘于一时、一地、一事,从领导班子、领导干部一贯表现中收集素材、研判分析、甄别把关,为干部选拔任用提供准确的基础支撑,避免了干部考核“急拿现用”、“临时抱佛脚”等问题,为知事识人、精准识人打牢了“桩基”。



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五四运动以来的100年,是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的100年,是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的100年。



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