首页 > 新闻中心 > 正文

全民分分彩

2019年05月02日 06:10 来源: 李受瞬
全民分分彩:昌吉高新区来了福建援疆人

全民分分彩深交所:针对纾困专项债券审核实行专人专审 #标题分割#

深交所:针对纾困专项债券审核实行专人专审





从发行结果来看,最终发行规模10亿元,期限3+2年,票面利率%,认购倍数倍,投资者认购踊跃,覆盖银行、保险、证券、基金和信托等主要债券市场投资者,充分体现市场对发行纾困专项债券帮助民营上市公司化解股权质押风险、支持民营企业发展的认可。



全民分分彩

就市场关心的问题,深交所新闻发言人回答了记者的提问。一、请介绍一下首单纾困专项债券“18深纾01”今天簿记发行的基本情况?答:深圳市投资控股有限公司2018年纾困专项债券今日9点开始公开簿记发行。



指标要设得准,破解“一锅煮”。科学合理的考评标准是公平公正开展平时考核的前提。现实中,干部职责分工不同、地区差异不同,考察识别标准也应不同。在指标内容设定上,应突出分层分类,除了设置政治表现、职业道德、工作作风等情况的共性指标基础上,还应结合实际,设置反映工作成果、成效和业务能力等情况的个性指标,区分好“掌舵的”和“划桨的”、专业的与综合的,让同类型的班子和同样岗位的干部在一个“擂台”比武。坚持定量与定性相结合设置指标,让数字能说话、差距可量化,树牢凭实绩重实干的鲜明导向。过程要考得实,吃透“活情况”。“案头”到“田头”,考核有准头。考准考实领导班子、干部的一贯表现,需功夫在平时。要进一步延伸考察触角,采取蹲点调研、深入谈话、集体面谈、项目一线和工作现场走访、服务对象访谈等方式,全方位、多角度深化对班子和干部的了解。要注重见微知著,从应对急难险重任务上看担当、从对群众的感情中看情怀、从对待名利的态度上看境界,真正摸准吃透班子的“活情况”、干部的“真性情”。同时,要探索建立领导干部重点工作、重要贡献、重大问题纪实制度,建立起干部“干事档案”,让干部平时表现“有迹可循”。结果要用的全,辨别“真优劣”。平时考核为区分“真作为”还是“假政绩”提供了“放大镜”,让不作为、慢作为、假作为的干部无所遁形。用好平时考核结果,对提高干部工作科学化水平有着基础性作用。要将平时考核与干部的选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来,彰显奖优罚劣的导向作用,让敢于担当作为者得重用、受褒奖,让碌碌无为者让位子、受警醒,激发起实干担当的“鲶鱼效应”。要做好平时考核与年度考核、专项考核、任期考核的衔接,统筹分析研判,相互印证补充,提高干部考核工作整体水平。(吕继刚(责编:高巍、秦华)。



全民分分彩

专项股权投资资金将通过商业化原则吸引社会资本参与,实现一定比例的规模放大。基金管理机构通过与符合条件的实际控制人签署涉及质押风险股票的相关协议,按市场化原则约定收益实现分配和退出机制,认真落实促进深圳市辖内上市公司稳健发展的措施要求。



全民分分彩

{主关键词}



{主关键词}





全民分分彩

{句子}

热门新闻
今日新闻
全民分分彩版权所有 了解全民分分彩 | 联系全民分分彩 | 关于全民分分彩